EMPLOYEE BENEFITS
［ 社員を支える制度・福利厚生 ］
仕事に挑戦することも、人生を楽しむことも、
どちらも大切にしてほしい。
ディライトでは、社員一人ひとりが安心して働き、
自分らしいキャリアや人生を描いていけるよう、
さまざまな制度を用意しています。
働く本人だけではなく、その家族や将来まで、
長く働くほど、
「ここで働いてよかった」と思える環境を
目指しています。
01 ｜ WORK & LIFE
働く毎日と、人生の時間を豊かに
仕事だけではなく、自分自身や家族との時間も大切にできるよう、日々の暮らしを支える制度を整えています。
アニバーサリー休暇
結婚記念日や自身の誕生日など、大切な日に休暇を取得できる制度です。
宿泊施設優待（保養所）
リゾートトラストが運営する会員制宿泊施設を、特別価格で利用できます。
社員割引制度
ディライトが運営するホテル・レストランなどの施設を、社員特別価格で利用できます。
社員・アルバイト特別割引
出産後に復職する社員を利用する際に、特別割引を受けられる制度です。父子家庭でお子さまを扶養されている方には、より手厚い割引制度を設けています。
02 ｜ FAMILY SUPPORT
働く人だけではなく、その家族も大切に
結婚、出産、子育て、家族との時間。人生の変化があっても、安心して働き続けられる環境を支えます。
結婚記念日アニバーサリーチケット
毎年の結婚記念日に、配偶者への感謝を込めたプレゼントを贈る制度です。
Welcome Back Program
― 出産後の復職サポート ―
出産後に復職する社員を対象に、一定期間の勤務時間短縮や保育施設費等をサポート。子育てと仕事を両立しながら、キャリアを続けられる環境を整えています。
Welcome Home Program
勤務地と家族が暮らす自宅が離れている社員を対象に、年間最大20,000円の帰省費用をサポートします。
転勤時の住居契約・引越しサポート
社員自身による転勤で引越しが必要となる場合、引越し費用および住居契約費用の一部を会社が負担します。
03 ｜ CAREER & CHALLENGE
挑戦したい気持ちに、機会をつくる
今の仕事を深めることも、新しい仕事に挑戦することも。社員自身がキャリアの可能性を広げられる制度を用意しています。
Skill-up Program
会社が認める資格を取得した場合、その取得費用を全額補助します。
Free Agent Program
社員自身が人事異動の希望を出すことができる制度です。本来持っている能力を発揮する機会や、新しい仕事・領域へ挑戦する機会を増やしていきます。
04 ｜ SECURITY & FUTURE
今の安心と、その先の人生を支える
安心して挑戦し続けるためには、もしもの時や将来への備えも大切です。社員の生活基盤を支える制度を整えています。
LTD保険制度
病気やケガなどにより長期間仕事ができなくなった場合に、収入の一部を補償する制度です。
DC制度（企業型確定拠出年金）
会社が毎月掛金を積み立て、社員自身が運用して将来の資産形成につなげる制度です。
05 ｜ DLIGHT ORIGINAL
ディライトらしい「つながり」を生み出す制度
自分たちが働く場所を、自分自身や大切な人にも好きになってほしい。ディライトの事業や人とのつながりを広げる制度があります。
婚礼紹介制度
知人・友人などをご紹介いただき、ディライトグループの会場で結婚式をご成約いただいた場合、インセンティブを支給します。
宴会紹介制度
ディライトグループの店舗へ宴会をご紹介いただき、ご成約となった場合にインセンティブを支給します。
永年勤続表彰
勤続10年・20年を迎えた社員へ、これまでの貢献への感謝と、ご本人を支えてくださったご家族への感謝を込めて、会社から記念品を贈呈します。
